《明日方舟》4.5周年萌新入坑指南

随着4.5周年的到来，想必有不少刚入坑或者新回坑的玩家吧，转眼间距离方舟上线也已经过去了四年半之久，这期间不仅出了许多强力的干员，也不乏有不少的雷坑干员，以及新手池的更新与新老干员池的分池的陆续安装，伴随着新人们的选择问题，如何更舒服的开荒，合理运用资源，形成良好的配队，以及如果你是刚回坑的老玩家，也不妨看看如何补救一下退坑期间的变化。

首先要知晓的是在方舟中干员职业统分为8类干员，分别是：先锋、近卫、重装、狙击、术士、特种、医疗、辅助，每个职业分支底下又有许多的子分支，萌新在前期可以不用太过在意这些细化的子分支，只需要专注区分不同职业干员的特色，然后用明白手上的干员即可。另外，在这八个职业里面，新人可以先行忽略辅助、特种这两个职业，前期这两个职业的干员容易玩不明白。

了解完基础职业之后，就是对于游戏的周期划分，前期开荒的通关主线4-10，当然也包括打通所有的资源副本，剿灭副本龙门外环400杀，精一大队完全成型，主力干员在精一50级左右，完成这些就进入了下一阶段，也就是中期阶段。

中期阶段主要是培养精二干员，补充副主力干员，提升主力干员的技能等级，以完全通关主线，拥有一对精二干员为基础标准。

后期则主要以技能专精为主，补充部分特殊功能的干员，精二同时也是厨力释放期，喜欢哪个就养哪个。

个人建议练三星队快速攻略前期，然后在第五章开始练上位替代转型，优点是能够做到用最少的资源且以最快的速度，打穿所有资源本前五章和前两个剿灭，还能对游戏理解加深，训练自己的游戏技术，而且方舟的干员定位繁多，前期用三星，可以很轻松的找到每个干员的定位，这样对自己以后练其他干员也很有方向，最重要的是肉哥中经常抓取低星干员。

值得一提的是，在游戏前期培养干员应该注重泛用性，到了中后期再去考虑特性，一二星干员无法精英化，上限低容易培养，三星干员不能第二次精英化，四星多为五六星的下位替代，五星除女主角阿米娅外，进2后不会增加新技能，六星基本上就是本职业的巅峰。

以下是推荐萌新必练的干员

1. 先锋干员：包括桃金娘、极境、4星讯使、5星德克萨斯和4星红豆等，这些干员都具备出色的前线作战能力和生存能力。

2. 狙击干员：推荐包括3星克洛斯、4星梅、5星白金、4星流星、5星蓝毒和4星白雪等，这些干员在远程攻击方面表现出色。

3. 术师干员：推荐包括4星卡达和5星阿米娅等。

4. 医疗干员：推荐包括4星苏苏洛、5星赫默和5星蜜梅等，这些干员能够提供可靠的治疗和辅助支援，保证团队成员的生存能力。

5. 辅助干员：辅助干员整体实用性一般，一个就足够满足需求。

6. 特种干员：推荐选择推和拉各一名特种干员，以应对特殊战斗情况和解决棘手的敌人布局。

7. 重装干员：推荐4星古米，她具备出色的防御和生存能力。

这些干员选择的推荐基于他们在不同战斗环境中的表现和适应性，当然，具体的选择还要根据个人的关卡的战斗需求来决定。

接下来说说游戏的推图方面和作业方面，首先是助战系统，助战系统是《明日方舟》的一个金手指系统，就是可以使用好友的一个干员，比如借到一个史尔特尔来解决boss，但这个助战系统也有限制，那就是接到的干员精英等级取决于自己队伍中最高精英等级的干员，也就是说，因为三星干员没有精二等级，所以借到本来能有精二能力的干员也会被压缩实力，总而言之就是，如果想靠金手指快速打通困难关卡，就需要玩家着重练一个大于三星的干员了。

然后我个人是不推荐精二借令抄作业来推主线的，这样玩纯粹是减少自己的游戏乐趣，要是平时很缺时间或者为了推图碎石抽当期UP，借令推图未尝不可，抄作业也是尽量不要抄，自己靠着思考排兵布阵，失败时规划该练什么干员，优化哪个干员是前期最大的乐趣，玩游戏嘛，自己思考着玩才有意思，失败之后努力攻克，攻克成功的话不就是塔防游戏的乐趣所在?

其次，如果真的到了非抄作业不可的地步，抄作业的时候要学会抄而会，而不是只抄不会，这样游戏理解只会越来越下降，所以作业尽量能不抄就不抄。

最后是本次4.5周年的限定卡池，对于萌新玩家来说，就是井和不能井的问题，如果现在自己手里有150抽到200抽左右，再加上周年送的，刚刚能凑齐300井的话，那尽量就给他凑齐，然后井一个异德或者是浊蒂，这两个干员会让我们的游戏变得非常舒服，那如果是不能井的萌新，这个周年的卡池推荐只捞一次六星就可以了，也不需要再继续逗留了。

以上就是给大家带来的关于《明日方舟》4.5周年新手攻略的全部内容了，希望这些攻略能够帮助到大家更好的玩好这款游戏，少走一点弯路。