腾讯实行965工作制是真的吗？11月2日，有媒体报道腾讯员工在社交媒体称腾讯正式发文执行965工作制度，并且7点后加班需要申请，那么具体怎么回事呢？下面就让小编带大家了解一下，一起来看看吧。

腾讯实行965工作制是真的吗

一、速览

据爆料，腾讯将发文执行965工作制：即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。事实上，今年以来，包括快手、vivo等互联网企业相继表态，宣布取消996、大小周制度。不过，数位腾讯员工称，目前还没接到上述通知。 ​

二、字节跳动1075工作制

11月1日，有网友发文爆料称，字节跳动将采取10 -7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。该网友表示，字节跳动工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。

这一说法得到部分网友肯定。有自称字节跳动员工表示，公司加班系统的确更新了工作日加班的功能。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，对于加班有明确的细则：工作时间上午10点到下午7点。但是目前并没有官宣，员工也没有收到邮件。

三、相关内容

此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了网友关注，官方称从2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。

据了解，在BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，也就是说，BOSS直聘取消大小周相当于给员工加薪，或者说薪酬不变的情况下，一年多了将近1个月的休息时间。

以上就是关于腾讯实行965工作制是真的吗的相关内容介绍了，相信大家对此有了进一步的了解。

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