脉脉如何回应拼多多员工被辞退的？拼多多最近的热点新闻还是非常多的，频繁出现在了热搜上，那么拼多多辞退员工之事，脉脉给出了什么样的回应呢？小编已经整理好了相关内容，希望可以帮助到大家，一起来看看吧。

脉脉回应拼多多员工被辞退

原文：

关于保护用户信息安全的声明

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基于用户信任和脉脉作为平台方在信息安全领域所出的持续努力，职言已成为职场人真实表达的安全信息通道，帮助企业和职场人了解真实信息，促进双方解决问题。我们鼓励真实用户的真实发言;同时对于恶意造谣诽谤等涉及违法行为的举措，脉脉也会在必要时配合执法机关进行处理。

脉脉希望用户能在安全的职言发帖氛围中分享和收获价值，在正能量的社区环境中携手共进。

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事件回溯

此前网传拼多多员工因发布同事被抬上救护车的照片，被迫离职，被管理层赶出公司的当事人在网络上发布视频，表示1月8日当天， 在脉脉平台发布照片后，收到公司主管及HR谈话，要求其主动辞职，在拒绝后，被公司辞退，并且他表示已对拼多多提起诉讼。

在视频中，该当事人表示，从被谈话到赶出公司整个过程仅30分钟，并提到拼多多内部的工作氛围，在拼多多上海本部的员工每个月会有硬性的强制要求，工作300小时，根据不同组的不同规定，会要求即使员工请假，也需要加班补满，有些组则会私下沟通，工时与绩效有关。而本部的买菜开发员工被外派到其他城市的时候，也需要凌晨跟着买菜车一起走完整个流程。

同时，他提到拼多多克扣员工节假日，所有超过三天的节假日下，拼多多员工都会被要求提前返工。“2020年国庆中秋连放的八天长假，拼多多员工只有五天。”此外还有，不透明的信息公开制度以及公司随心所欲变更的规章制度，以新疆女孩事件为例，在内部员工来说，没有收到任何的信息披露

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