脑叶公司中文版是一款非常好玩的模拟经营游戏，游戏巧妙地融合了策略经营、心理恐怖和科幻叙事等多种元素，玩家在游戏中将扮演公司主管，通过收容被称为“异想体”的怪诞生物来获取一种名为“脑啡肽”的能源，在经营公司的过程中，玩家会逐渐发现这一能源项目下的恐怖真相。

游戏特色

1、每个异想体都有自己独特的行为规则和情绪系统，一旦它们突破收容，可能会引发公司级的灾难。

2、玩家需要通过发出“洞察”、“安抚”等指令来管理这些异想体，错误的操作可能会导致员工伤亡或设施损毁。

3、游戏中设有六大核心部门，玩家需要解锁并升级这些部门，以提高收容效率。

4、游戏存在多个结局，玩家需要在“牺牲少数保全局”和“放任失控”等艰难抉择中做出决定。

5、剧情不局限于“经营游戏”的范畴，让玩家在游戏中需思考“生存与人性的边界”。

脑叶公司中文版考验类型及应对策略

【黎明】

针对所有黎明类型的考验，派遣高等级员工进行压制即可。

特别需要注意的是，红色黎明考验中的小丑若长时间未被压制，会导致走廊对应房间的计数器减少1。

紫色黎明考验中的蠕虫若长时间未被压制会自爆，使走廊对应房间的计数器归零。

【紫色正午】

怪物出现时会秒杀大房间内的员工，因此需提前将所有员工移动到走廊，之后再进行压制。此外，怪物会每隔一段时间随机使一个房间的计数器减少1。

【红色正午】

派遣精英员工压制大蝎子，其余员工守在危险的怪物房间楼道，等待小丑出现后进行压制。

【绿色正午】

这是加强版的绿色黎明考验，派遣高等级员工进行压制即可。

【蓝色正午】

派遣高等级员工进行压制，同时注意敌方黑伤攻击会导致员工发疯。

【橙色黄昏】

大虫子红伤很高，且会召唤小虫子，派遣红抗高的员工进行压制。怪物最终被消灭时，其所在部门的所有房间工作成功率将降低50%。

【红色黄昏】

派遣高等级员工进行压制，BOSS死后会分裂出红色正午的怪物，需注意防守怪物所在的走廊。

【绿色黄昏】

派遣高等级员工优先击杀不断制造机器人的主体。

【橙色午夜】

主体会在休息室刷出，每次出现都会秒杀出现点的员工。主体本身没有攻击力，但会召唤小怪，小怪召唤数量有上限，可以等其召唤完再慢慢清理。主体血厚，需派遣大量高级员工集火攻击。

【紫色午夜】

员工可躲在地图左下角的电梯内，几乎可以躲过所有攻击。但需注意躲避技能，即使顶级装备也无法硬抗技能。派遣高级员工拆除墓碑，同时注意墓碑的抗性。

【绿色午夜】

利用电梯躲避激光攻击。极近武器不要参与压制，以免被激光打到。派遣所有员工群起而攻之即可。

脑叶公司中文版游戏技巧

1、尽量装备高等级装备，因为装备与怪物之间的等级差距会带来额外的伤害加成。

2、存活的文职人员越多，当天对应部位的效果加成越强，最高可达3级。

3、重新开始这一天可以复活死去的员工，但无法重置因个别异想体在工作期间触发技能而造成的装备损失。

4、使用造成白色伤害的武器攻击发疯的角色，可以使其恢复正常状态。

5、能量熔毁时，无法结束当前管理流程。

6、员工对不同颜色等级的怪物进行一次工作后，会相应增加其属性值：绿色等级怪物增加1-2点;蓝色等级怪物增加1-2点;黄色等级怪物增加3-5点。

7、这款游戏并没有真正意义上的多周目设定。玩家只要重新开始新游戏，就可以继承之前获得的装备和已解锁的科技，包括已抑制的核心和怪物房间中储存的能量，但员工角色会重置。

8、玩家多次重开游戏的目的是为了刷出图鉴中未收录的异想体，集齐全异想体图鉴后，最终可以开启隐藏结局。

9、员工的能力成长变化在当天的工作中即刻生效，可以触发怪物的特殊效果，但这些变化不会显示在员工面板的数值上。

10、回到记忆库并不会删除已消失员工身上所穿的装备。同时，已经消失的装备不会重新出现。玩家只能继承现有装备和怪物能量点，而新添加的员工和怪物则会被删除。

游戏亮点

1、玩家可尝试不同的员工配置、管理风格，甚至“故意触发灾难”以解锁隐藏剧情。

2、游戏以“工作日”为周期，每天需完成能源收集目标，如收集100个PE-BOX。

3、剧情是游戏的重要内核，通过AI Angela的对话、部门主管的档案及员工笔记逐步展开。

4、玩家会了解到公司的起源，如“脑叶公司是为了控制人类潜意识而创立的”，异想体的真相。

5、随着游戏进程的增加，玩家还可以发现更多的恐怖异想体，获得更加刺激的经营体验。