游戏开发工作室3是一款受欢迎的模拟经营游戏，玩家在游戏中可以拥有自己的游戏公司，游戏中拥有高度的自由度和深度的策略性，玩家在游戏中需要合理的经营，让公司不断壮大，玩家不仅需要管理公司还要装饰自己的公司，创造一个更好的工作环境。

游戏特色

合理布置

玩家在游戏中可以布置工作室的布局，及时的扩建办公室，升级设施，好的环境可以增加员工工作欲望。

招募员工

游戏中玩家可以招募员工帮助我们开发游戏，每个员工都有独特的技能和性格，玩家需要合理分配任务。

策略经营

游戏要求玩家做出长远规划和即时决策，培养玩家的策略思维和解决问题的能力，玩家要制定发展计划。

游戏说明

--玩家在游戏中可以同时管理多个开发团队，每个团队可以独立开发不同的游戏项目，提高公司收益。

--游戏中玩家可以扮演游戏工作室老板，可以负责制作、发布和营销各类游戏作品。

--包含了多种创作元素和经营策略，玩家需要制定计划、招募员工，打造属于自己的游戏帝国。

游戏开发工作室3玩法指南

1、在初期阶段，建议参考贴吧中的优秀游戏开发项目，如果有资金，就着手培养自己的项目。。

2、初期可以考虑雇佣薪资在10-15k左右的员工，这个薪资区间的员工性价比相对较高。

薪资过低的员工属性值可能较低，初期培养起来会比较困难。

3、如果在初期或中期因为操作失误开发了赔本游戏，或者资金不足，推荐考虑贷款。

虽然很多大神建议出售股份，但经过仔细计算，特别是从中期开始，出售股份所得资金有限，而且日后若需回购，将面临双倍亏损。

虽然这对后期影响不大，但在前中期，这些资金能发挥重要作用，相比之下，贷款无需利息，可以利用时间差开发优秀游戏组合。

4、切记网络游戏最好只开发一期就及时回收成本，最多不要超过三期。

5、续作是个不错的选择，在拥有两个或更多团队的情况下，可以持续开发续作以保持业务活力。

6、在研究硬件时，务必注意自身的资金状况，因为硬件研究周期长且风险高，所以最好在资金充裕的情况下进行开发。

游戏开发工作室3怎么发展公司

1、雇佣并管理员工，以及培养他们的各项能力，是极为重要的一环。

还需要对员工进行团队分配，根据各团队的侧重点来挑选合适的员工，以提升工作效率。

2、在游戏制作过程中，首先需要选择游戏平台、题材、主题以及ETM引擎。

根据不同团队的能力和专长进行工作分配，并签订合同，随后进行引擎设置和硬件发布。

在整个流程中，管理团队的作用至关重要，以确保游戏制作流程能够持续、完善地运行。

3、办公室环境对工作室的发展有着重要影响，一个更舒适的环境能够极大地激发员工的工作欲望。