米哈游绝区零手游是一款拥有超多精致场景设计和画风的角色扮演类游戏，各种角色和职业任你随心选择，同时还能配置大量的武器和装备在开放的世界中，和入侵的敌人们进行系列性的战斗，感兴趣的玩家赶紧来下载米哈游绝区零手游官方版试试吧。

绝区零角色强度排行最新

1、妮可

妮可是物理打击系的角色，她的特殊技能是使用手中的榴弹炮，而普通攻击则是用她提着的箱子砸人。对于新手来说，妮可是一个不错的选择。

2、可琳

可琳是物理斩击系的角色，她以女仆形象出现，手持链锯攻击敌人，其方式独特且威力强大，仿佛绞肉机一般。可琳的伤害具有多段性，每一段的伤害都难以预测，因此当血量不足时需格外小心。

3、雅

雅是冰系斩击类的角色，她手持太刀，攻击方式灵活多变。由于冰属性的特性，她可以进行短暂的控制，但自身伤害略显不足，因此建议搭配较强输出的队友进行配合。

4、莱卡恩

我称莱卡恩为“狼哥”，他是冰属性打击类的角色。他的普攻主要依赖爪子和腿进行攻击，而大招则是加强腿部力量，对敌人发动多段攻击，具有极快的攻击速度。这类角色在游戏中玩起来非常过瘾。

5、苍角

苍角是一个长着长角的蓝皮肤白毛小鬼，他拥有风属性，擅长斩击和打击两种攻击类型。他可以根据不同的形态切换为队友提供攻击加成，既具备远程攻击技能，也有近战的实力，是一个非常不错的小鬼角色。

6、珂蕾妲

珂蕾妲是火属性攻击系的角色，她一手持刀一手持锤，展现出了萝莉与大锤的完美结合。她的爆发力强，打击感出色，如果喜欢打斗的角色，那么珂蕾妲绝对是一个不容错过的选择，让你能够尽情施展身手。

游戏特色

1.3A级画面和场景由米哈游打造，让玩家享受拍摄的快感。

2.你将置身于一个开放的世界，与更多的敌人战斗并展示你的技能。

3.这里有很多模式和玩法，你可以一一尝试与对手一较高下。

游戏优点

1.玩家可以在战斗中切换第一人称视角和第三人称视角，体验不同战斗场景的感受；

2.使用不同的武器和天赋进行战斗，以不同的方式与队友合作，突破丰富的关卡；

3.体验最新游戏战斗玩法的选择，体验我们为您带来的不同战斗玩法和模式。

游戏说明

1.简单直观的设置操作模式让您快速上手，众多操作和新体验带给您极致的享受和惊喜。

2.更快适应，学习更多话题，研究大量射击挑战。

3.不断提升个人操作实力，学习更多射击经验，快速尝试更多竞技挑战。

游戏攻略

冯莱卡恩角色介绍

冯莱·卡恩

你想要一位执事嘛?

等等!在你的“不想要”脱口而出之前，先听我说完!我说的不是普通的执事，而是可以把照片放进词典里当作“执事”一词解释的执事!是上流、精英、理性、可靠，侍奉你如名门望族，追随你到天涯海角(合同期内)，让你摆脱俗事缠身，让你专心变得更好……的那种执事!

什么?你有兴趣?那太好了!哦对了，顺带一提，如果他浑身长毛，满口尖牙，有毛茸茸的耳朵和一条蓬松的尾巴，你也不会介意的对吧?

很好很好~让我为你介绍一下，来自维多利亚家政的————莱卡恩。

中文CV——王宇航

日文CV——小林亲弘

更新日志

版本：1.3.0

更新日期：2024-11-06

全新1.3版本「虚拟杀机」现已推出！

「交给我吧，雅。

——开始战斗测试吧。」

欢迎来到虚拟实境系统，而你们，永远无法离开_

【全新角色】

S级代理人「月城柳(异常·电)」

「对空六课」副课长兼情报官，严谨认真，办事一丝不苟，非常注重时间管理，可以说是「对空六课」唯一的「大人」。

S级代理人「莱特(击破·火)」

「卡吕冬之子」成员，车队的首席打手，红色围巾是他的象征。敌人可能没有听说过莱特，但是会知道卡吕冬之子的红围巾就是他们的常胜冠军。

【全新剧情】

「独家视界：虚拟杀机」

在逐渐失去同伴的旅程中，月城柳将会——?！

「莱特代理人秘闻：无人喝彩之冠」

敬以一敌百的胜利，敬无人知晓的冠军。

「代理人信赖事件」

新增莱特代理人信赖事件、月城柳代理人信赖事件

【全新活动】

「全新放送」

累计登录7天即可获赠[加密母带]*10！

「断层之谜」

徘徊的怪影，昨日的谜团。

「电子战场乱斗」

最新VR机器正在测试?智能构造体陷入昏迷?

「『嗯呢』助教计划」

再优秀的邦布教练，也总有分身乏术的时候。

「当三明治来敲门」

「信仰三明治」餐车快闪来袭——

更新日志

版本：1.6.0

版更新日期：2025-03-12

1.6版本「在被遗忘的废墟之上」已更新上架！

主要更新内容如下：

1、第一期将上线新S级代理人【零号·安比】、【柏妮思】复刻，第二期将上线新S级代理人【扳机】、【朱鸢】复刻

2、全新版本玩法「零号空洞：掠影摧锋」、「专题放映：银心锡兵之歌」上线

3、限时版本活动「战斗吧！三尺英雄」「小小骑士大冲锋」即将开启

4、参与「全新放送」「嗯呢从天降」等签到活动即可分别获得【原装母带】【邦布券】等福利

5、养成体验等机制优化